現況與特色 | ||
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現況 | ||
專任師資資料統計表 | ||
教授/副教授/助理教授/講師/其他/合計 18/72/147/26/0/263 10月15日校基庫基準日 |
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職員數資料統計表 | ||
編制內職員/約僱/專案/合計 83/86/56/225 10月15日校基庫基準日 |
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本校特色 | ||
一、辦理研究獎勵之相關制度 | ||
1.專任教師研究績效獎勵辦法:本校為提升學術研究氣氛,鼓勵教師多從事研究,獎勵項目為研究獎勵費、減授鐘點之獎勵。 2.參加校外研習:補助教師參加各種校外研討會、研習課程或展演,每位教師每年得核支貳萬元用於差旅費、報名費或註冊費。 3.論文或作品發表:補助教師以本校名義為學術論文發表或作品發表(限首次發表),每位教師每次得核支壹萬元用於差旅費、報名費或註冊費。 4.國際會議:補助註冊費及機票費,每年每人以新台幣柒萬元為限,惟亞洲地區每次以新台幣肆萬元為限、亞洲以外地區每次以新台幣柒萬元為限。 5.獎補助教師舉辦校內研討會:獎補助各系(所)舉辦學術研討活動,以協助本校教師舉辦校內研習之用途。 6.獎補助教師進修:國內修讀博士學位者每學期補助最高新台幣貳萬伍仟元,國外修讀博士學位者每年補助新台幣拾萬元,留職停薪從事博士後研究者六個月期補助新台幣肆萬元,一年期補助新台幣捌萬元。 7.獎補助改善教學自製輔助教學之教具。 |
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二、提供完善研究環境,每位教師擁有個人研究室一間,並備有完整電腦、電話、冷氣、傢俱等設備。 | ||
三、每年舉辦校務行政研討會:本校於每學年末舉辦「校務行政研討會」,全校行政人員分就各單位有關提升教學與服務品質議題討論,謀求共識促進發展。 | ||
四、舉辦新進教師座談會及教學成長活動:由校長召集有關主管及新聘專任教師舉辦座談會,對學校教學資源、行政服務、教師權利義務等作說明,並藉由雙向聯誼溝通以瞭解樹德科大文化,並辦理教師教學成長活動,增進教師情感交流及彼此互動。 | ||
五、教職員工電腦資訊應用訓練:配合本校教學與行政資訊化政策於每學年度與本校電算中心安排電腦資訊應用系列課程,培訓教職員工電腦應用專業能力,以提升教學行政服務品質及行政效能。 | ||
六、實施員工福利辦法:為增進教職員工福利,提高工作效率及向心力,福利項目包括除公、勞健保外另加保團體保險、年節慰問金、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬奠儀、子女就讀本校學雜費補助等。 | ||
七、提供教師宿舍:本校提供遠途教師住宿,現有教師單身宿舍,套房設備及ATM網路配備完善,方便遠途教師來校任教。 |