樹德科技大學人事室

現況與特色

現況與特色
現況
專任師資資料統計表
教授/副教授/助理教授/講師/其他/合計
23/67/153/39/5/287
職員數資料統計表
職員/技術人員/技工及工友/其他 /合計
79/15/3/59/156
本校特色
一.辦理研究獎勵之相關制度
1. 專任教師研究績效獎勵辦法:本校為提升學術研究氣氛,鼓勵教師多從事研究,獎勵項目為研究獎勵費、減授鐘點之獎勵。
2. 獎補助教師研究計畫及產學合作計畫:以本校及專任教師名義執行來自校外經費之各項研究計畫或產學合作案,並簽訂雙方具体合約者之本校計畫主持人,每類計畫案個人獎助金額最高50萬。
3. 獎補助教師參加校外研習:國內給予差旅費暨註冊費、報名費;出席國際會議補助旅費、生活費用及註冊費總金額新台幣三萬元。
4. 獎補助教師舉辦校內研討會:獎補助各系(所)舉辦學術研討活動,以協助本校教師舉辦校內研習之用途。
5. 獎補助教師進修:國內修讀博士學位者每學期補助新台幣15,000元,國外修讀博士學位者每年補助新台幣八萬元,留職停薪從事博士後研究者六個月補助新台幣四萬元,一年期補助新台幣八萬元。
6. 獎補助教師著作:以本校教師名義經公開發表之書面學術論著,共同著作依人數比例補助。
7. 獎補助改善教學自製輔助教學之教具。
二.本校自創校即採高學位政策,另核發具助理教授以上職級之教師樹德加給,教授每月4500元,副教授及助理教授每月3500元。
三.提供完善研究環境,每位教師擁有個人研究室一間,並備有完整電腦、電話、冷氣、傢俱等設備。
四.每年舉辦校務行政研討會:本校於每學年末舉辦「校務行政研討會」,全校行政人員分就各單位有關提升教學與服務品質議題討論,謀求共識促進發展。
五.學年開始時舉辦新進教師座談會及聯誼活動:於每學年開始時由校長召集有關主管及新聘專任教師舉辦座談會,對學校教學資源、行政服務、教師權利義務等作說明,並藉由雙向聯誼溝通以瞭解樹德科大文化,並辦理教師聯誼活動,增進教師情感交流及彼此互動。
六.教職員工電腦資訊應用訓練:配合本校教學與行政資訊化政策於每學年度與本校電算中心安排電腦資訊應用系列課程,培訓教職員工電腦應用專業能力,以提升教學行政服務品質及行政效能。
七.實施員工福利辦法:為增進教職員工福利,提高工作效率及向心力,福利項目包括除公健保外另加保團體保險、年節慰問金、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬奠儀、子女就讀本校學雜費補助、旅遊等。
八.提供教師宿舍:本校提供遠途教師住宿,現有教師單身宿舍36間,套房設備及ATM網路配備完善,方便遠途教師來校任教。